为深入贯彻落实河南省教育厅关于高校毕业生就业创业工作的相关部署，抢抓寒假就业蓄力期，全力促进 2026 届毕业生尽早就业、高质量就业，鹤壁职业技术学院以“职引未来・暖冬赋能”为主题，开展了一系列促就业专项活动。通过岗位扩容、赋能提升、暖心帮扶、实践筑基四大举措，打出就业服务“组合拳”。

一是岗位对接精准化，搭建求职“快车道”。一方面，依托学校就业信息网开展“豫荐未来・青春启航”2026 届毕业生线上双选会，打造“24 小时不打烊” 的求职服务平台，实现企业与毕业生的无界对接；另一方面，各二级学院结合专业特点，开展访企拓岗专项行动，通过走访企业，调研企业人才需求实现人才供需精准匹配。

二是就业指导多元化，锤炼求职“硬本领”。为切实提升毕业生求职核心能力，多维提供就业指导服务，让毕业生在寒假期间实现能力“充电”。依托教育部“互联网 + 就业指导”公益直播课资源，各二级学院结合专业特色，组织开展专业技能、简历优化、面试技巧、职场礼仪等系列指导活动，针对性破解毕业生求职困惑。

三是帮扶服务精细化，筑牢就业“保障线”，坚持以生为本，聚焦就业困难毕业生群体，开展精准滴灌式暖心帮扶。通过线上线下相结合的方式，针对脱贫家庭、低保家庭、残疾等毕业生，提供岗位推荐、心理疏导等全方位支持。

四是实践体验场景化，拓宽就业 “新视野”。为帮助毕业生深化对行业与岗位的认知，将实践体验作为就业服务的重要抓手，引导毕业生走进家乡企业、产业园区开展实习实践或社会调研，将专业知识与行业实践相结合，了解行业发展趋势与企业岗位要求。

下一步，鹤壁职业技术学院将继续以全方位、精细化的就业服务举措，全力助推2026届毕业生早就业、就好业。